Interessieren dich Menschen?

Interesse an Menschen

Ich hoffe es doch sehr. Sonst bist du wahrscheinlich als Führungskraft am falschen Platz.

Wie wäre es, wenn du deine Mitarbeitenden in Zukunft komplett wahrnimmst?

Nicht nur die Aspekte, die im Lebenslauf stehen. Die Fähigkeiten, weswegen du sie eingestellt hast. Nein, komplett heisst, alle ihre Stärken und Schwächen, all ihre Talente, ihr Potential. All die Möglichkeiten, die da sind, die raus wollen.
 
Wie wäre es, wenn Arbeitsplätze mehr sind als ein Tausch von Leistung gegen Geld? Wie wäre es, wenn Mitarbeitende drauf brennen, dass sie sich einbringen können? Dass sie ihre Meinung sagen dürfen, auch wenn diese vielleicht Aspekte enthalten, die unorthodox sind?
 
Ich kenne so viele Menschen, die genial sind. Jeder Mensch hat eine Geniezone, wo er/sie einfach einzigartig ist. Doch ich sehe diese Menschen, wie sie jeden Tag zur Arbeit gehen, weil sie müssen, nicht weil es ihnen Spass macht. Weil es halt normal ist, schliesslich müssen Ende Monat Rechnungen bezahlt werden.  

Da liegt soooooo unendlich viel Potential auf der Strasse.

In jedem einzelnen Menschen und entsprechend auch an ganz vielen Arbeitsplätzen. Tauche mal ein in das Bild, jeder von deinen Mitarbeitenden liebt seine Aufgabe und arbeitet auch gerne für dich.
 
Utopisch? Für mich nicht. Denn dies ist mein Wunsch für diese Welt. Und ich glaube fest daran, dass dies möglich ist. Dafür braucht es einfach geile Führungskräfte. Leader, für die ich mir den Arsch aufreissen möchte. Leader, für die ich bereit bin durchs Feuer zu gehen. Attraktive Jobs, wo ich alles daran gebe, diesen zu bekommen.
 
Bist du so ein Leader? Oder möchtest es werden?
 
Dann bist du bei uns genau richtig. Denn wir lieben es, genau diese Aspekte in dir zu entfalten und mit dir auszuarbeiten. 

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