Das sind die häufigsten Fehler, warum Kulturwandel nicht erfolgreich umgesetzt werden

Kulturwandel

Vielleicht bist du gerade dran, einen Kulturwandel in deiner Firma umzusetzen, oder hast entschieden, dies in naher Zukunft anzugehen?
 
Dabei ist es wichtig zu wissen, warum viele Kulturwandel nicht erfolgreich umgesetzt werden:
 
💥 Kulturwandel hat nichts mit Prozessen, Abläufen und Strategien zu tun.
💥 Kulturwandel kann nicht befohlen oder nicht delegiert werden.
💥 Kulturwandel beginnt beim obersten Chef – und nur da!
💥 Kulturwandel dauert lange und braucht Geduld – die fehlt meistens, da der Druck nach kurzfristigem Erfolg sehr gross ist.
💥 Kulturwandel senkt keine Personalkosten.
 
So kannst du Kulturwandel umsetzen und deine Firma in unvorstellbaren neuen Dimensionen bringen:
 
💡 Löse dich von bisherigen gelernten Methoden, diese dienen für viele Dinge, aber nicht für Kulturwandel.
💡 Fange an mit dem WARUM – das ist der wichtigste Schritt, das WIE und WAS ergibt sich automatisch.
💡 Wende deine sozialen Kompetenzen an – Dank deiner hohen emotionalen Intelligenz wird der Kulturwandel von allen gelebt, zelebriert und gefeiert.
 
Deine Investoren werden dir dankbar sein.

Weitere Beiträge

erfolgreich

Impuls am Sonntag für den CEO

Zur Erinnerung:Was ist mir wirklich wichtig.Auf was liegt mein Fokus.Was ist meine Vision, wofür ich durch das Feuer gehe.Wer will ich sein.Was möchte ich erreichen. Reflexion:Warum